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Postuler
Pour postuler, il vous faudra vous munir d’un CV et, quand c’est demandé, d’une lettre de motivation.
Pour le baby-sitting, le PSC1 et le BAFA sont un plus.
Le réseau IJ propose ponctuellement des stages d’initiation au baby-sitting, pendant les vacances scolaires. Ces stages sont gratuits et sont destinés aux jeunes âgés de 16 à 20 ans.
Le plus de ce stage : connaissance de l’enfant de 0 à 6 ans (gestes de 1er secours, rythme de l’enfant, soins, préventions des risques domestiques…), observation et mise en situation.
Les animateurs InfoJeunes vous accompagnent aussi dans la réalisation de votre CV et des lettres de motivation.
Attention, soigner son image sur internet est important. Les parents vont souvent voir le profil des jeunes se proposant de garder leurs enfants.
Réglementation et salaire
A partir de quel âge peut-on travailler ?
Dès 16 ans. Il vous faut un accord parental écrit.
A partir de 14 ans sous certaines conditions, mais il reste rare et peu encouragé.
Rémunération en fonction de l’âge:
| AGE | TAUX | Smic au 01/01/2022 |
| 14 à 16 ans | 80% du smic | 8,68€/h brut |
| 17 ans | 90% du smic | 9,77€/h brut |
| A partir de 18 ans | 100 % smic | 10,85€/h brut |
Pour connaître le taux du SMIC : www.service-public.fr
La convention collective qui s’applique aux baby-sitters est celle des salariés du particulier-employeur.
Il faut distinguer les heures de travail effectif, les heures de présence responsable et les heures de nuit.
| Travail effectif | Repas, jeux, sorties… | SMIC ou % selon âge |
| Présence responsable | L’enfant dort mais surveillance éveillée | 2/3 heure de travail effectif |
| Heure de nuit (22h à 6h) | L’enfant dort. Le baby-sitter dort dans une pièce séparée | 1/6 heure travail effectif majoré selon nature des interventions et fréquence |
Le contrat de travail
Ce document permet d’être en conformité avec la loi.
Il est écrit, signé de l’employeur et du salarié. Il définit les droits et obligations de l’un et de l’autre.
Y sont notamment spécifiés le lieu de travail, la nature des tâches à effectuer, les horaires, le nombre d’heures de travail effectif, celles de présence responsable, et la rémunération.
Il permettra de régler plus facilement tout litige éventuel.
La paye
L’employeur peut régler en espèces, par chèque ou virement bancaire, ou via le dispositif PAJEMPLOI ou CESU qui lui procure des avantages fiscaux mais ne change rien pour le baby-sitter.
Pour en savoir plus sur les droits du salarié s’adresser à :
l’URSSAF : www.urssaf.fr
Le CESU
Le chèque emploi service universel permet de rémunérer et de déclarer un salarié employé à domicile.
Il s’utilise comme un chèque bancaire. À chaque fois que l’employeur paie son salarié, il lui remet un chèque du montant du salaire net augmenté de 10% pour les congés payés.
Renseignements :
www.urssaf.fr
Tél. 0 820 00 23 78
La fiche de paie
Elle permet de faire valoir ses droits lors d’une demande de chômage, de retraite, elle est la preuve de votre travail effectif.
Elle est donnée chaque mois.
Elle comporte vos coordonnées, celles de votre employeur, votre salaire, vos cotisations sociales…
Elle doit être conservée jusqu’à la retraite.
L’assurance
Il est indispensable que les baby-sitters vérifient auprès de leur assurance qu’ils soient bien couverts par une assurance responsabilité civile.
Bon à savoir :
Si le baby-sitter est présent lors du repas, il doit lui être fourni.
Au delà de 23h, il est d’usage que les familles raccompagnent les baby-sitters ou prennent en charge la course de taxi.
Prospecter
Les qualités indispensables pour être baby-sitter :
- aimer les enfants
- avoir le sens des responsabilités
- être ponctuel
Pour trouver des familles chez qui travailler, vous pouvez déposer des annonces dans les commerces de votre quartier, en parler autour de vous et consulter les offres des services spécialisés.
Prospecter en Ariège :
– Le site InfoJeunes09 :
Il y est possible de déposer sa candidature et de consulter des offres de garde d’enfants en se rendant dans la rubrique «Annonces job». Contactez-nous.
Site web : www.infojeunes09.fr
– Le site de Pôle Emploi :
Où le nom et le contact de l’employeur sont parfois indiqués dans certaines offres.
Site web : www.francetravail.fr
– Les services spécialisés : ces services sont exclusivement réservés aux jeunes majeurs qui ont déjà une expérience dans le baby-sitting (www.ema.family, family-sphere.com, babychou.com, yoopala.com, etc)
Certains services d’aide à la personne peuvent proposer des offres de garde d’enfants à domicile (liste de ces organismes dans les pages jaunes de l’annuaire).
Stage Babysitting
InfoJeunes organise des stages d’une semaine d’approfondissement. Généralement, au nombre de deux par an, un à Saint-Girons et l’autre à Foix.
Saint-Girons – Du 25 au 29 octobre 2021
Bulletin d’inscription :